Wednesday, 25 February 2009

Human Resource Guru DAVE ULRICH

Top HR Guru Today

Pertama kali aku kenal Ulrich, ketika seorang teman, Mike Ryan memberikan copy sebuah artikel yang diterbitkan Harvard Business Review (sekitar tahun 2001). Artikel itu menceritakan mengenai Peran HR Professional dalam menunjang keberhasilan pada suatu perusahaan/organisasi. Terkenal dengan istilah 4 HR Roles in Organization, yaitu peran Strategic Partner, Change Agent, Employee Champion, dan sebagai Administrative Expert. Ulasan lebih lengkap dari HR Roles tersebut dibeberkan Ulrich pada bukunya Human Resource Champion, salah satu Best Seller!

Sampai saat ini Ulrich yang sehari-harinya sebagai Pengajar (Profesor) di University of Michigan Ann Arbor, telah menerbitkan 12 buku HR dan Leadership, baik sendiri maupun dengan berkolaborasi, antara lain bukunya; Result Based Leadership, HR ScoreCard, The GE Work-Out, The Future of Human Resource Management, The Boundaryless Organization, HR Value Preposition, Why the Bottom Line Isn't, dan terakhir Leadership Brand dan Competency!

Post a Comment