People With STRONG CHARACTERS
Orang-orang yang memiliki Karakter Kuat (people with strong character) dibangun dengan mengasah kredibilitasnya; mereka adalah orang-orang yang selalu dihormati dan diterima lingkungannya karena mampu dan menghasilkan produk (deliver result), bersikap pro-aktif dengan inisiatif yang selalu segar dan menantang hal-hal baru yang membawa perbaikan;
Perubahan kearah yang lebih baik harus dijadikan sebagai kultur yang mendarah daging dalam dirinya yang secara terus menerus dibawa dan mengalir ke semua penjuru sendi-sendi dan tulang sumsum organisasi dalam rangka mewujudkan organisasi yang lebih dihormati;
Orang yang memiliki Karakter Kuat, adalah orang-orang yang juga berfungsi sebagai Pendidik dan Pencipta Orang Berbakat (Talent Manager) pada organisasinya/lembaga yang membekali anak buahnya melalui keterampilan dan intelektual mumpuni, bagi individu maupun organisasi.
Oh yaaa, penting sekali untuk mengambil peran di garda paling depan untuk memahami para stakeholder, apa yang diinginkannya, dan bagaimana menterjemahkannya pada action yang progressive yang harus dilakukan para karyawan. Jangan sampai aktivitas internal organisasi dilakukan bukan dalam kerangka memenuhi harapan para stakeholders;
Kita juga harus concern mengarahkan organisasi yang diamanahkan kepada kita untuk mampu mewujudkan sasarannya secara efisien dan efektif, baik dalam kerangka mengelola manusia (managing people), maupun sumber daya organisasi lain yang kita gunakan. Amanah organisasi yang dipegang seorang pemimpin atau manajer, bukan harta benda yang diberikan kepadanya secara cuma-cuma. Seluruh sumber daya organisasi, perlu dipertanggung-jawabkan oleh para pengemban amanah!
Salam Pagi
No comments:
Post a Comment